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          網(wǎng)站首頁 關(guān)于宏源 產(chǎn)品中心 新聞動(dòng)態(tài) 榮譽(yù)資質(zhì) 在線留言 聯(lián)系我們  
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          公司全名:寶雞市宏源鈦業(yè)有限公司
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          文章來源:網(wǎng)上搜集 訪問4023次 2016-05-03 08:54:09

            3月14日,四川省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站發(fā)布了關(guān)于攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗(yàn)區(qū)第三批重大科技攻關(guān)項(xiàng)目招標(biāo)公告。在13個(gè)重大項(xiàng)目中,4個(gè)項(xiàng)目由攀鋼牽頭承擔(dān)研究任務(wù)。
            試驗(yàn)區(qū)設(shè)立3年來,攀鋼立足于進(jìn)一步提高釩鈦資源綜合利用的整體水平,共牽頭承擔(dān)了三批19個(gè)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目的研究任務(wù),占試驗(yàn)區(qū)重大攻關(guān)項(xiàng)目的33.9%。
            2013年3月,攀西國家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗(yàn)區(qū)設(shè)立,攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)由此上升為國家戰(zhàn)略。3年來,攀鋼肩負(fù)開發(fā)利用攀西釩鈦資源重?fù)?dān),提出了“科技強(qiáng)企、主攻釩鈦、做精鋼鐵、放活非鋼”發(fā)展戰(zhàn)略,極積探索與創(chuàng)新,通過產(chǎn)業(yè)布局、研發(fā)、改革等方面的一系列創(chuàng)新工作,推動(dòng)了試驗(yàn)區(qū)建設(shè)和攀鋼釩鈦產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展,充分體現(xiàn)了攀西資源綜合利用技術(shù)開發(fā)骨干企業(yè)的責(zé)任,排頭兵地位凸顯。
            科技強(qiáng)企——
            轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心戰(zhàn)略
            在今年兩會(huì)期間,全國人大代表、攀鋼研究院院長唐歷和全國政協(xié)委員、攀鋼研究院釩鈦冶金研究所所長孫朝暉,備受媒體的關(guān)注。
            媒體關(guān)注攀鋼,聚焦點(diǎn)在于攀鋼在釩鈦資源綜合利用中不可或缺的重要地位。
            依靠科技起家的攀鋼,以開發(fā)利用釩鈦資源為己任,經(jīng)過長期艱苦卓絕的科技攻關(guān)和創(chuàng)業(yè)歷程,自主探索出難利用、低品位、多金屬共生礦的綜合利用道路,釩鈦磁鐵礦資源綜合利用達(dá)到世界領(lǐng)先水平,推動(dòng)我國釩鈦產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的歷史性跨越。
            攀鋼沒有在成績面前止步。伴隨國際鐵礦石市場格局深刻變化及國內(nèi)鋼鐵生產(chǎn)工藝技術(shù)的飛速進(jìn)步,攀鋼亟須在釩鈦資源綜合利用中取得新的革命性的重大科技成果,以引領(lǐng)和支撐企業(yè)未來發(fā)展。
            2015年,攀鋼第八次黨代會(huì)明確提出“科技強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略,旨在通過創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),踐行技術(shù)引領(lǐng),突出市場導(dǎo)向,狠抓戰(zhàn)略性、前瞻性、關(guān)鍵性自主創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)新的跨越。
            “試驗(yàn)區(qū)設(shè)立3年來,攀鋼把‘科技強(qiáng)企’列為核心戰(zhàn)略,對科技研發(fā)起到了積極推動(dòng)作用。”唐歷說,在資源利用效率上,相關(guān)技術(shù)成熟度進(jìn)一步得到提升,釩鈦技術(shù)研究和應(yīng)用,以及普通鈦材、軍工用鋼等方面,相關(guān)技術(shù)也取得了突破。
            科技創(chuàng)新,使“呆礦”變成了經(jīng)濟(jì)資源,讓攀鋼先后成為全球第一產(chǎn)釩企業(yè)和第一家打通整個(gè)鈦產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)!芭饰麾C鈦磁鐵礦高效選礦成套技術(shù)”、 “宇航級(jí)釩鋁合金產(chǎn)業(yè)化技術(shù)”等一批重大科技攻關(guān)項(xiàng)目也取得重大突破,為攀鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強(qiáng)力支撐。
            僅2015年,攀鋼就申請專利806項(xiàng),獲授權(quán)專利624項(xiàng)。其中,獲中國授權(quán)發(fā)明專利424項(xiàng),獲國際授權(quán)發(fā)明專利28項(xiàng),均創(chuàng)新高。
            主攻釩鈦——
            牢記使命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)
            3月10日,攀鋼發(fā)文設(shè)立攀鋼集團(tuán)鈦材有限公司。去年以來,攀鋼相繼關(guān)閉攀成鋼冶煉系統(tǒng),優(yōu)化調(diào)整攀長特等生產(chǎn)線。在淘汰落后、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的一“加”一“減”,彰顯的是攀鋼的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
            同一天,船舶用鈦材調(diào)研組來到攀鋼調(diào)研,對攀鋼在鈦合金以及鈦領(lǐng)域方面推廣應(yīng)用所取得的成績給予肯定,并就加強(qiáng)雙方的合作提出建議。
            攀鋼黨委書記、董事長張大德表示,在發(fā)展鈦方面,攀鋼具有資源儲(chǔ)備、鈦鋼聯(lián)合、低成本原料、較強(qiáng)研發(fā)能力等優(yōu)勢,支持海洋開發(fā),攀鋼責(zé)無旁貸。
            做強(qiáng)做大鈦產(chǎn)業(yè),是攀鋼實(shí)施“主攻釩鈦”發(fā)展戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。
            圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略,攀鋼突出低成本、經(jīng)濟(jì)性這條生命線,堅(jiān)持低成本生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈延伸與附加值提升并重,把釩鈦產(chǎn)業(yè)打造成攀鋼最具競爭力和最具經(jīng)濟(jì)效益的支柱產(chǎn)業(yè)。
            對此,攀鋼加大了轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐:對950生產(chǎn)線進(jìn)行改造,使含釩優(yōu)質(zhì)重軌新增產(chǎn)能45萬噸;舉全攀鋼之力開展的高爐渣提鈦項(xiàng)目取得重大進(jìn)展……3年來,攀鋼釩鈦產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大,利用水平進(jìn)一步提高。
            在釩產(chǎn)業(yè)方面,釩氮合金擴(kuò)能改造工程已經(jīng)開工建設(shè),投產(chǎn)后釩氮合金產(chǎn)能將大幅提升;航空航天級(jí)釩鋁合金項(xiàng)目,正在抓緊開展前期工作。
            在鈦產(chǎn)業(yè)方面,采用自主研發(fā)的低品位含鈦尾礦強(qiáng)磁——浮選回收鈦精礦工藝技術(shù),完成全尾礦深度回收利用項(xiàng)目,增加鈦精礦年產(chǎn)能16萬噸;白馬選鈦工程已投產(chǎn),新增鈦精礦產(chǎn)能17萬噸/年;海綿鈦達(dá)產(chǎn)達(dá)效攻關(guān)取得明顯成效,解決了攀枝花高鈣鎂鈦渣難以氯化的難題,四氯化鈦成本領(lǐng)跑全國;鈦材產(chǎn)品在化工、電力、制表、醫(yī)療等民用鈦材領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用,并成功打入航空航天、軍工和海洋工程領(lǐng)域。
            人才支撐——
            綜合利用的強(qiáng)力保障
            2月19日,鈦業(yè)公司刊登在《攀鋼日報(bào)》上的一則《招聘啟事》,引起高度關(guān)注:在攀鋼內(nèi)部公開招聘專業(yè)技術(shù)人員40人、班組長40人。
            作為老三線國有企業(yè),攀鋼職工人數(shù)多、勞動(dòng)生產(chǎn)率低。在激烈的市場競爭中求生存、謀發(fā)展,必須解決好這一突出問題。那么為何還要公開招聘?
            招聘啟事給出了答案:根據(jù)鞍鋼集團(tuán)“打造特強(qiáng)釩鈦”和攀鋼“主攻釩鈦”的戰(zhàn)略,鈦業(yè)公司正在實(shí)施攀枝花1.5萬噸氯化法鈦白項(xiàng)目,計(jì)劃實(shí)施重慶氯化鈦白等新項(xiàng)目,并著手整合一些相關(guān)企業(yè)……
            主攻釩鈦,需要各類專業(yè)與管理人才。廣納賢才,是為了滿足釩鈦資源綜合利用所需的人力資源。
            曾經(jīng),攀鋼依靠人才,使“呆礦”變成資源。如今,實(shí)現(xiàn)“把攀鋼建成以特強(qiáng)釩鈦為主導(dǎo)、精品鋼鐵為支撐、相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的釩鈦資源綜合利用世界級(jí)企業(yè)”愿景,依然要靠人才。
            近年來攀鋼經(jīng)營十分困難,但在人才培養(yǎng)與引進(jìn)方面舍得花大價(jià)錢。僅在攀鋼研究院,近3年就引進(jìn)成熟人才7人,引進(jìn)高效畢業(yè)生94人,其中博士20人、碩士63人、本科11人。
            如今,攀鋼引進(jìn)的各類人才在釩鈦資源綜合利用的舞臺(tái)上大顯身手,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在釩電池液研發(fā)方面取得重大進(jìn)展的彭穗博士、為“鈦及鈦合金中厚板生產(chǎn)工藝及焊接技術(shù)研究”項(xiàng)目作出積極貢獻(xiàn)的釩鈦新材料研究所王瑩博士、入選四川省“千人計(jì)劃”的釩鈦冶金所繆輝俊博士,就是其中的杰出代表。
            攀鋼通過完善創(chuàng)新管理體制,大力推進(jìn)學(xué)科團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新體系與平臺(tái)建設(shè),激發(fā)了科技人員的創(chuàng)新活力與內(nèi)生動(dòng)力,為攀西釩鈦資源高效高質(zhì)生態(tài)利用、實(shí)現(xiàn)綠色制造持續(xù)提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。
            3月25日,攀西國家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗(yàn)區(qū)“十三五”規(guī)劃編制組到攀鋼調(diào)研,在對攀鋼高爐渣提鈦項(xiàng)目、釩電池等重大項(xiàng)目詳細(xì)考察調(diào)研后,編制組得出結(jié)論:“攀西釩鈦資源綜合利用,攀鋼大有作為!


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